Feafes Empleo

Somos una empresa. ¿Qué podemos hacer por tu empresa?

Para intentar paliar las dificultades que supone acceder al empleo para las personas con discapacidad, se desarrolla la Ley General de Discapacidad, ley que entre otras muchas cosas obliga a las empresas de mas de 50 empleados a reservar un 2% para personas con discapacidad. En los casos acreditados en que esto no sea posible, permite una serie de Medidas Alternativas como contratar bienes y servicios con un Centro Especial de Empleo como los nuestros o realizar donaciones o patrocinios destinados a la creación de empleo.

La Responsabilidad Social Corporativa consiste en la adopción de medidas destinadas a la mejora de la sociedad y el entorno en el cual se enmarca la actividad de la empresa, devolviendo de alguna forma el beneficio que la actividad empresarial genera a la empresa.

En este sentido Feafes Empleo con sus 44 CEE que desarrollan mas de 50 actividades diferentes, puede ser de utilidad para su empresa con la seguridad de que nuestros CEE son empresas competitivas en precio y calidad y que a la vez de cumplir con la Ley General de Discapacidad su empresa está desarrollando su Responsabilidad Social Corporativa con organizaciones de Iniciativa Social, no lucrativasy generando oportunidades para uno de los colectivos más desfavorecido en materia de empleo.

En este contexto, desde Feafes Empleo trabajamos para las empresas en distintos aspectos:

• Asesoramos en la realización de todo el procedimiento burocrático anual, de los aspectos relacionados con la LGD.
• Nos ponemos a disposición de las empresas para ayudarles en las tareas de análisis y definición de puestos, selección, formación, contratación ordinaria, outsourcing de servicios y enclaves laborales.
• Promovemos la contratación socialmente responsable con trabajos dignos, inclusión social, accesibilidad y comercio ético y buscando alcanzar el cumplimiento más amplio de las normas sociales.
• Podemos organizar jornadas formativas para dar a conocer todo lo relacionado con la inserción de personas con discapacidad mental en las empresas con el objeto de acabar con los prejuicios y el estigma asociado.
• Con nosotros las empresas tienen la posibilidad de externalizar servicios accesorios a su actividad principal. Esta fórmula permite el acercamiento e integración de las personas con discapacidad, quedando a cargo nuestro la formación, y el apoyo a los trabajadores, adquiriendo toda la responsabilidad sobre los resultados.
• Podemos organizar enclaves laborales. Grupos de trabajadores que con un objetivo concreto y de forma temporal se ubican en las instalaciones del cliente para realizar un servicio concreto.

Razones por las que contratar con ES + salud mental

• Por Responsabilidad Social Corporativa y cumplir con la LGD.
• Por que se contrata con verdaderas empresas, profesionalizadas, competitivas en calidad, tiempo y plazos.
• Por la variedad de sus servicios, más de 50, y su capacidad de adaptación, pudiendo crear nuevas capacitaciones y formar el personal adecuado para ellas.
• Porque a través de Feafes Empleo se da acceso al empleo a un colectivo con especiales dificultades como son las personas con trastorno Mental

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